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中信银行员工福利薪酬管理办法
中信银行员工福利薪酬管理办法建立在市场化、激励性原则之上，实行“基本工资+绩效工资+奖金”的薪酬结构。提供具有竞争力的薪资，年终奖通常为数月工资。福利方面，全面落实“六险二金”（五险一金+补充医疗、企业年金），享有带薪年假、节日福利、健康体检、住房补贴、交通补贴等。注重职业发展，提供完善培训体系与晋升通道。薪酬与业绩强挂钩，多劳多得，体现公平与激励。
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