劳动法待离职员工福利法规

《劳动合同法》规定，待离职员工享有法定权益：1. 工资支付：工作至离职日，应结清全部工资；2. 经济补偿：非因员工过错解除合同，用人单位需按工作年限支付补偿金（N或N+1）；3. 社保缴纳：单位须缴至离职当月；4. 出具证明：单位应开具离职证明，办理档案及社保转移；5. 竞业限制补偿：若有约定，单位需支付补偿金。单位不得克扣工资或拖延离职手续。

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