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车险门店员工福利方案怎么写

车险门店员工福利方案应包含:1. 薪酬结构:底薪+提成+绩效奖金,激励多劳多得;2. 基础保障:五险、意外险;3. 津贴补贴:交通、通讯、午餐补助;4. 节日福利:春节、中秋等发放礼品或购物卡;5. 团队建设:定期团建、生日会、聚餐;6. 培训晋升:产品培训、销售技巧提升,明确晋升通道;7. 额外激励:月度/季度销售冠军奖励。方案应简洁清晰,突出激励性与归属感,提升员工积极性与稳定性。

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