0755-86212290
工作日 9:00-18:00
薅阿里员工福利羊毛的一天
“薅阿里员工福利羊毛的一天”是网友调侃阿里丰富福利的段子，真实体验如下： 上午：免费早餐+咖啡续杯，食堂菜品多到选花眼。 中午：三餐全免，大厨出品堪比餐厅，还能点外卖报销。 下午：健身房撸铁、按摩椅放松、免费理发、洗车券兑换。 傍晚：班车接送，加班到9点后打车报销。 周末：带父母体检、子女夏令营、电影票、购物卡随便领。 核心：阿里福利不是“薅羊毛”，而是“真金白银+人文关怀”的投入——员工吃得饱、睡得好、有成长、有归属。所谓“羊毛”，实则是企业为留住人才打造的“幸福生态”。
相关内容
谷歌、网易、腾讯、阿里员工福利居然是这样：真是逆天！
谷歌、网易、腾讯、阿里员工福利居然是这样：真是逆天！虽然压力很大，但依然有太多人愿意去互联网公司上班，高额的薪水还有逆天的福利，怎么能拒绝?腾讯(中国市值最高的互联网公司)和阿里是中国互联网公司的引路...
员工无端旷职一天能够 被辞退吗？
一、员工无端旷职一天能够被辞退吗?员工无端旷职一天是不是能够解雇理应依据具体而定，依据《劳动合同法》第39条要求，员工比较严重违背用人公司的管理制度的，用人公司能够消除劳动合同书。旷职一天是不是组成“...
一天的加班工资怎么计算？
近期有些人在资询我一天的加班工资怎么计算。但实际上这儿的一天是很模糊不清的，到底就是指加班加点加了一天呢，或是指在某一天加班加点。特别注意的是，员工若必须索取加班工资得话，那务必是在企业分配加班加点...
新员工入职一天怎么提离职,是不是危害以后面试
伴随着毕业的来临，有很多大学毕业生也开始了找个工作的重任。可是因为很多应届毕业生刚入社会发展，对寻找运行后不满意，可是又在实习期，却又不知道如何明确提出辞职而烦恼。针对新员工入职一天怎么提离职，沒有...
标签：
企业员工福利实习论文
中秋节试用期员工福利
员工工作一天,企业能够不发工资吗
员工工作一天，企业能够不发工资吗1、工作中一天就理应付款一天的薪水，用人公司不可乱扣员工薪水。2、在我国的劳动合同法沒有要求“做了不上一个月，企业能够不发工资”3、《工资支付暂行规定》》第十五条用人公...
华为、阿里、腾讯员工福利怎么样？第一点就让员工印像刻骨铭心！_福利小百科
在刚过去没多久的双十一，华为、阿里巴巴、腾讯的员工福利轮流霸屏。最先是华为，双十一派发了多份非常的员工福利，所有人附加一个月的薪水为奖金，参加国内部件转换的工作人员平均10万的奖金。阿里巴巴网则曝出了...
为什么有的员工新员工入职第一天就辞职
有科学研究称：4%的新员工在新公司渡过槽糕的第一天后，挑选辞职;22%的换工作产生在新新员工入职45天以内。企业在招骋员工中资金投入了许多資源，针对刚新员工入职就辞职的员工个人行为，毫无疑问提升了企业的人力...
员工新员工入职后一天能够 挑选吗？
现如今销售市场市场竞争激烈，各个领域人员流动的都较为经常，尤其是销售员，常常在不一样的子公司中间换工作，以挑选适宜自身的职位。办了新员工入职便是企业的宣布员工，有的员工刚新员工入职没两天就明确提出辞...
员工旷职一天扣三天薪水合理合法吗
员工旷职一天扣三天薪水合理合法吗一种见解觉得，“旷职一天扣三天薪水”的要求并不违背法律法规的强制性要求，理应是合理的。最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条要求：“用人公司依据...
新员工新员工入职第一天 HR该干什么？
新员工新员工入职第一天HR该干什么？HR在看了上千份个人简历，打了上一百多个电話，见过几十个人，总算找到自身认为适合，用工单位也令人满意，而他自己也允许新员工入职的人，HR在歇歇脚的与此同时还得想一想新员...
员工福利服务平台：新员工新员工入职前一天，HR该做些哪些
针对新员工而言，只身一人，坚信大部分人都针对新领域都是会有一点排斥，这就规定大家HR在新手新员工入职的情况下，务必用科学研究的方式和技术性，防止新手在生疏状况下造成多余的失落感和茫然。新手新员工入职前...
粤公网安备 44030502007904号