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化工行业员工福利政策规定
化工行业员工福利政策无全国统一“专项规定”，但需严格遵守通用法规+行业安全特殊要求： 1. 法定基础： 五险一金、带薪年假、产假/陪产假等，按《劳动法》《社保法》执行； 工伤保险必须全员覆盖，因化工属高危行业。 2. 行业特殊福利： 安全补贴：高温津贴、有毒有害岗位津贴（如接触苯、氯气）； 健康保障：年度职业病体检、免费劳保用品（防毒面具、防护服）； 轮班补偿：夜班、倒班津贴高于普通行业。 3. 合规重点： 禁止以现金替代社保或安全防护； 员工入职前需签《职业危害告知书》并培训。 简言之：化工福利重在“安全+合规”，企业须额外投入保障员工健康，否则面临高额罚款与事故风险。
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