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二甲医院员工福利待遇如何
二甲医院员工福利待遇属中等偏上，稳定有保障，但薪资竞争力一般： 薪酬结构： 基本工资+绩效奖金（与科室、岗位挂钩），临床医生月薪约6K-12K，护士5K-8K； 有年终奖（1-3个月工资），部分医院发“十三薪”。 核心福利： 五险一金全额缴纳 + 补充医疗/大病保险； 带薪年假、法定节假日、探亲假齐全； 免费或低价工作餐、通勤班车、定期体检。 职业发展： 提供进修、职称评定支持； 晋升通道明确（如护士→护师→主管护师）。 稳定性强： 编制内员工享受事业编待遇，离职率低； 非编人员福利略逊，但仍有基本保障。 简言之：适合追求稳定、重视社保和职业成长的医疗从业者，薪资非顶尖但安全感足。
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