京东员工福利平台积分(如“京豆”或内部积分)主要用于兑换与激励,提升员工归属感: 核心用途: 兑换商品:在京东企业购/员工商城兑换电子产品、生活用品、卡券等; 参与活动:抽奖、秒杀、限时兑换,增加趣味性; 抵扣现金:部分场景可直接抵扣购物金额。 获取方式: 月度绩效奖励、节日关怀、签到打卡、完成任务、内部推荐等。 设计目的: 替代传统统一礼品,让员工自主选择喜欢的商品; 成本可控,比现金奖励更灵活; 提升员工满意度和参与感,强化企业文化。 简言之:积分=员工“内部货币”,花得开心、选得自由,是京东留人、激励的重要工具。
现今,市场竞争愈发激烈,企业福利采购人员在成本及质量的双重压力下,产生的困扰和矛盾也逐渐增多。促使采购管理必须调整姿态,在加强和规范企业员工福利采购管理上下足功夫,超越原有的价值体现。以“质量优先,...
怎样才能很好地利用员工积分励员工的效果?这就需要我们制定一个完整的积分系统。员工积分一般分为两类:福利积分和认可积分,都是根据企业自身的文化和规章制度进化的。积分规则也可以根据企业最近的文化导向和工...
欠薪的,理应先向本地劳动局投诉,经劳动部门通告后,用人公司仍不付款的,能够警报,控诉老总拒不付款劳务报酬罪,规定追责他的刑事处罚。一、无端欠薪的评定依据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的要求,薪...