富士康17年老员工福利

富士康17年老员工可享较优厚的长期服务福利： 核心待遇： 五险一金齐全，部分园区公积金按较高比例缴纳； 工龄工资逐年递增（如每年+50–200元）； 享有带薪年假（通常10天以上）、节日礼品、免费体检； 资深员工有机会获“长期服务奖”、纪念金章及奖金（如报道中杜建康获2万元奖励）； 优先参与技能提升培训、技师工作室项目。 现实情况： 基层普工薪资仍以计件为主，综合月薪约5K–8K； 福利虽规范，但相比互联网或高端制造，激励性仍有限。 简言之：保障扎实、尊重资历，适合求稳，但高付出未必高回报。

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