0755-86212290
工作日 9:00-18:00
有关员工福利提出来的问题
员工常提出的福利问题包括： 1. 公平性：为何同岗不同酬？福利是否全员覆盖？ 2. 透明度：福利标准、发放时间不明确； 3. 实用性：节日发实物不合需求，希望折现或自选； 4. 保障缺失：未缴社保公积金，或仅按最低基数缴纳； 5. 弹性不足：缺乏育儿假、远程办公等人性化安排； 6. 兑现延迟：承诺的奖金、补贴迟迟未发。 企业应建立清晰、公开、可反馈的福利制度，定期调研员工需求，确保合规与满意度兼顾。
相关内容
社会保障部有关员工上班时间相关难题的复函【常见问题】
社会保障部有关员工上班时间相关难题的复函关键对于员工上班时间疑难问题开展解释，如《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》的要求，在我国现阶段推行员工每日工作中8钟头，每星期工作中40钟头这一标准工...
劳动合同法有关员工离职的赔偿有什么要求2021
一、新劳动法辞职赔付1、离职是员工的支配权，不需用人公司的准许。2、如企业沒有签署劳动合同书，员工能够随时随地马上离职。3、如企业签署了劳动合同书，只需提早30天通告用人公司就可以了。4、实习期的，在2008...
员工福利服务平台：招聘者怎样合理提出问题
HR在招骋中，离不了招聘面试这一关键阶段。一次精心策划，提前准备充裕的深层提出问题，是优选高品质优秀人才的重要。在招聘面试时要想提升优秀人才优选通过率，合理的提出问题是关键。有一些招聘者常常犯那样的不...
有关员工解雇有什么难题
有关员工解雇有什么难题用人公司在劳动者履行合同期内，发觉员工违纪个人行为，依照彼此依规签署的劳动合同书承诺和我国法律法规，是归属于用人公司能够消除劳动合同书的目标，理应依据员工的事实行为，依规严苛要...
劳动法有关员工自动离职薪水要求
劳动法有关员工自动离职的薪水要求《劳动合同法》第九十条要求，员工违背此方法消除劳动合同书，或是违背劳动合同书承诺的保密性责任或是竟业，给用人公司导致损害的，理应担负承担责任(现阶段广东的內部诉讼要求...
2020年春节公司定制福利礼品如何解决？第一点毛爷爷80年前就提出来了！
定制礼品早就变为一种送礼物时尚潮流，许多的公司在搞一些活动主题时全是挑选一款订制礼物赠送消费者，定制的礼物意味着的是唯一性，作为自己来讲的话，倘若收到的礼物是另一方技术专业定制的话，那么就会让送礼者...
有关员工沒有新员工入职有薪水吗？
目前许多的在校大学生都是会为了自己的父母节约开支，在高校期内，由于课堂教学的方法与普通高中的差异非常大，因此高校时有很多的业余时间，因此许多在校大学生便会根据这一時间，去学校旁边的一些店铺开展做兼职...
员工福利平台：假如你的管理团队中有这五种人，请踢他出来
在当代企业管理方法中，企业职责分工愈来愈细，所有人都不太可能单独进行全部的工作中，精英团队相互配合和团队意识在企业管理方法中已占主导性，管理团队已变成决策企业成败的首要条件。可是许许多多的企业管理团...
有关员工新员工入职留念日买什么的提议是啥
一、员工新员工入职留念日送什么好呢？针对新员工入职留念日送礼物的事儿，公司通常会要求有效的财务计划，此外就并没有非常的规定。那究竟能够买什么呢？这儿就几个关键点必须公司去把握住；1、礼品无论是有形化...
有关员工涨薪，你需要了解这种
涨薪的目地只不过有三： 1、薪酬的外界竞争发生难题了，一部分职位尤其是关键和技术骨干职位和竞争者同职位薪酬对比，早已处在中下水准了，不调节没法引进人才和吸引目前工作人员了； 2、薪酬的內部公平公正发生...
员工福利有什么有关要求
员工福利有什么有关要求中华全国总工会数次与中间相关部门开展商议后，于2014年7月3日下达了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，在其中要求工会过年或过节能够向全体人员vip会员派发小量的传统节日福利品。2...
粤公网安备 44030502007904号