离职员工福利年假能不能休

离职员工可以休年假。根据《职工带薪年休假条例》及实施办法，员工离职时，单位应按其当年已工作时间折算应休未休年假天数，并安排休假或支付300%日工资作为补偿（含正常工资）。即使员工主动辞职，也享有该权益。若单位未安排且未支付报酬，员工可申请劳动仲裁维权。简言之：能休则休，不能休则补。

相关内容