员工福利是不是必须有的

员工福利不是法律强制必须全部提供，但有区分： 法定福利必须有：如五险一金、带薪年假、产假、工伤待遇等，属于法定义务，不提供属违法； 非法定福利（如餐补、节日礼品、团建、商业保险等）企业可自主决定，无强制要求。 不过，为吸引和留住人才，大多数正规企业会提供一定非法定福利。总体而言，基础保障性福利是“必须的”，而额外福利则视企业经营状况而定。

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