婚假属于法定福利,不是企业额外福利,办公室员工(含所有职工)依法享有: 基础婚假:3天(全国统一); 晚婚奖励假已取消,但多地增设本地婚假(如山西30天、甘肃30天、河南20天等); 带薪:婚假期间工资照发; 需提供结婚证,一般要求在登记后1年内休完。 企业必须依法执行,不得以“无此福利”为由拒绝。具体天数按工作所在地政策执行。
身在职人员场的HR,是否常常会出现那样的体会,办公室桌子上的文档,脏物愈来愈多,每日愈来愈忙,总会有干不完的活。結果伴随着文档材料的增加,却发觉工作效能急剧下降,领导干部忽然交给找一个材料,却手足无措...
大家都了解夏日高温工作的室外员工依照国家规定企业是必须付款给他相对应的高温津贴,以填补室外自然环境给人体及其工作中产生的挑戰,假如企业沒有依照要求开展高温津贴得话会遭受一定的处罚处罚。那麼 公司办公...
在大家的日常生活之中,员工所领到到高温津贴,的状况下,大伙儿较为熟识的全是在酷热的户外或是房间内工作中的,可是日常生活之中也的确存有着坐公司办公室的情况,很多人都要想清晰的了解一下依据在我国法律法规...