电子厂老员工福利待遇如何
电子厂老员工福利待遇通常优于新员工，包括：工龄工资逐年递增、优先安排稳定岗位或白班、享有带薪年假（5–15天）、节日礼品或奖金、年度健康体检、部分企业提供免费住宿或住房补贴、餐补、五险一金（大厂较规范）。部分企业还设“忠诚奖”或长期服务奖金。但具体待遇因厂而异，大型代工厂（如富士康、立讯）制度较完善，中小厂可能仅满足法定基础。总体而言，老员工稳定性高，福利保障相对更全面。
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