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员工福利用品范围包括餐饮吗
员工福利用品通常不包括日常餐饮。根据财税规定，集体福利指节日慰问品、生活用品、体检、文体活动等非货币性福利。企业食堂餐费或工作餐若属生产经营必要（如保障加班、轮岗），可计入“职工教育经费”或“管理费用”，但用于员工个人消费的餐饮支出属于集体福利，对应的进项税不得抵扣。因此，纯粹为员工提供的餐饮一般视为福利性质，但不属于“福利用品”范畴，且相关专票不能抵扣。
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