虹口区本身不直接发放“前员工福利”,但若指原在虹口区机关事业单位或国企工作的离职人员,其福利主要依据在职时的政策执行。例如: 公务员/事业编:离职后不再享受在职福利,但可按规定转移社保、公积金;部分单位提供离职体检或档案托管服务。 企业员工:按《劳动合同法》结算经济补偿(如适用),福利随劳动关系终止而结束。 若曾参与虹口区“百人工程”等人才计划,合同期满离岗后,一般不再享有人才公寓、租房补贴等专项待遇。总体而言,“前员工”无持续性福利,仅保留法定权益。具体以原单位制度为准。
一般人们的生活与工作结合在一起,尽管许多人说工作中是工作中生活是生活,要分离出来,但客观事实并不是这样。说到工作中和生活均衡,有一点在这其中至关重要,那便是员工福利和社会福利,拿人们就讨论一下德国和...
你说这个企业最关心的应该是员工的工作态度,所以大部分公司都会有下午茶。即使没有下午茶,每周肯定还有其他好处。但你说有下午茶是件好事,但这让人事同学很为难。老板给的预算那么多,怎么买员工福利下午茶才能...