从管理学角度分析员工福利

台湾中央大学管理学院EMBA班参访海量集团

7月9日，台湾中央大学管理学院EMBA班师生一行81人参访海量集团，董事长郝玺龙率队接待，为EMBA学员介绍了海量的发展历程、经营模式，并就国内AI、大数据行业现状和发展趋势进行了深入探讨。董事长郝玺龙为EMBA学员...

企业构建并具有一套健全的福利管理体系，不但是企业对外开放提高用户评价的一张名片，一样也是引进优秀人才、稳固优秀人才、內部企业文化建设与提升不容小觑的一项全局性项目。但福利的健全必定会随着企业成本费的...

人力资源管理学习培训的系统软件实际指什么?人力资源管理学习培训的系统软件实际指什么?人力资源资源优化配置关键之一学习培训与发展趋势是当代企业人力资源资源优化配置的一项关键工作职责，另外也是工作中的难题...

做好员工福利，不仅培养员工的感恩情怀，还让他们从内心认可自己的工作。同时帮助他们找到工作积极的一面，比如说，他们是否得到公司的关怀，他们是否在某种程度上得到同事的支持和公司的认可，这份工作是否值得他...

中国品牌联盟副秘书长品牌战略研究员杨海军在社会经济高度发达的今天“质量就是效益”,“质量就是生命”“质量是企业长远生存的根基”，是企业竞争的免死金牌”等理念都已深深的扎根于每个企业。质量是一切东西的...

公司福利改革必须使员工有受到，即独立和参与。作为一种新的福利解决方案，企业弹性福利应运而生。它以人性化管理为指导思想，在公司整体分配框架内，为员工提供多种福利组合，最大化福利效用，实现薪酬管理的支持...

最先对员工福利的定义开展了定义，次之剖析时下员工福利发展趋势中存在的不足，接着进一步探讨了危害公司员工福利方案制订的多种要素，最终在之上的基本上融合时下的一些科研成果对员工福利发展趋势的未来发展趋势...

在当今猛烈的市场需求下，一个企业要想迅速的发展趋势，不可以缺乏下边这种标准，优秀人才、技术性、信息内容、資源等，再遭遇高品质、效率高的工作中系列产品挑戰中，企业人力资源管理学习培训实际至关重要。员工...

作者：沈帅波湃动新商业咨询CEO 著名财经作家来源：正和岛(ID：zhenghedao)图片：ICphoto今年的毕业季已经到来，如果你仔细观察的话，你会发现1999年出生的孩子已经开始找工作，再有几个月，第一批00后也要20岁了...

提到企业內部的学习培训，很多人体现学习培训难做，常常遭遇着领导干部对培训效果评估不满意，员工对学习培训埋怨排斥的状况。那大家就来一起看一下怎么样做才可以让一场学习培训得到完满。一场详细的学习培训一般...