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餐饮店铺员工福利方案怎么写
餐饮店铺员工福利方案应简洁实用：包含基本保障（如签订合同、缴纳社保）、薪资结构（底薪+提成/奖金）、工作餐免费、节假日三倍工资或补贴、全勤奖、工龄工资（如每满一年加100元/月）；可设优秀员工奖、生日礼品、团建聚餐等。若条件允许，增加带薪年假、技能培训、晋升通道（服务员→领班→店长）。方案需写明适用范围、发放标准和执行时间，语言通俗，张贴公示，让员工看得懂、感受得到，提升归属感与稳定性。
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