顺丰对一线员工(快递员、仓管等)提供较完善的福利:五险一金(部分岗位含商业保险)、高温补贴、节日慰问金/礼品、春节留岗红包、免费工装与劳保用品,以及内部优惠寄件。部分区域试点子女助学补贴和宿舍或住房补贴。公司推行“计件+绩效”薪酬,多劳多得,并设有晋升通道。近年还加强心理健康关怀与安全培训。整体福利在物流行业中属中上水平,注重保障与激励结合。
春光明媚,许多公司也进到谈薪季。中智人力资源调查管理中心公布的数据信息表明,2014年上海企业员工具体薪酬均值提高为8.3%,预估2015年薪酬提高发展趋势持续变缓发展趋势,为8.2%。但新起新科技领域“薪情”非常...
不论是尖端技术的科学研究和运用,或是依靠高效率的经营管理机制完成业务流程发展,离不了“人”和“才”催生出由量变引起质变的转换。除企业外,人才激励机制也变成了当地政府管理方法的重要一环。尽管总体上人才...
虎嗅APP,创作者:Eastland。2021年4月8日晚,顺丰控股公布2021年第一季度年报披露时间,称将“亏本9亿至11亿人民币”。2019年Q1纯利润12.六亿,2020年Q1肺炎疫情突击下纯利润仍达9.07亿,2021年Q1的亏损称得上“...