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员工福利发放方式主要有: 1. 现金或工资代发(如补贴、奖金,需计税); 2. 实物发放(如节日礼包、米面油、月饼); 3. 购物卡/电子卡券(如京东E卡、超市卡); 4. 服务类福利(如体检、培训、旅游、心理咨询服务); 5. 平台积分兑换(通过企业福利系统自选商品); 6. 非货币权益(如补充保险、住房/交通补贴、弹性工时)。 选择方式需兼顾合规性、员工偏好与成本效益,部分福利需依法并入个税申报。