大智教育和学而思员工福利
大智教育（济南）： 月薪8K–10K（本科约9K），含五险一金、话补、带薪年假； 福利包括员工旅游、专业培训、节日福利，部分岗位有奖金提成； 注重工作生活平衡，提供灵活工时。 学而思（好未来）： 薪酬具竞争力，六险一金+年度体检+生育礼金； 福利丰富：节日礼盒、内购优惠、报班折扣、积分商城可兑生活/电子产品； 扁平管理，设读书圈、运动圈等社群，员工满意度高。 总体：学而思福利体系更成熟多元，大智侧重本地化实用保障。
相关内容
重庆市通告好几家教育培训机构违反规定，学而思培优、新东方学校再一次入选
5月5日报导前不久，依照市委市政府、市人民政府统一部署，市、县区文化教育和市场管理、公安机关等单位依据《重庆市校外培训机构培训行为集中专项整治工作方案》，切实推动校外培训组织治理整顿工作中。此前，市教...
员工福利平台：这般好的方式，因为你愚昧的作法而造成选出不来“真星”
做为招聘者，是不是为企业选出不来必须的优秀人才而痛楚呢?今日给诸位HR盆友或招聘者一起讨论为何应用經典的BEI招聘面试法选出不来“真星”而挑选出的则是“假星”?做为HR或招聘者，针对BEI这一方式(不知道的还要...
师德皓大教育再启员工福利新项目“爱尚学”，资金投入2000万总计为6000 员工给予网上课程
6月7日报导“親愛的的小伙伴，感谢你们为企业的艰辛投入，为协助內部员工不断发展和学习培训，由尚德机构集团公司注资为每一位尚德机构人给予內部专业学习福利。根据‘爱尚学’內部专业学习福利，可以最大限度地助...
关注员工福利
员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工，领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外，员工都希望获得成长与发展的机会，比如被公司派去接受...
百度“青松计划”，员工福利如期而至
10月8日，百度官方正式宣布，开始实施“青松计划”，为员工父母提供医保的计划正式开始落实，据悉，“青松计划”是商业保险计划，百度员工司龄满2年以上的，其父母可以享受到百度提供的全国范围内的住院医疗保障。...
员工福利平台：华为公司用工十分招，要学都学不来
英国心理学专家麦克利兰明确提出的造就必须基础理论中，有那样的一个见解，具备取得成功必须的人，会把具备趣味性的造就看作人生道路较大的快乐。把做好工作达到自身设定的总体目标，看作最先进者的心愿。客观事实...
为什么要给员工福利，而不直接发钱？
员工福利不是第一天，但总会有员工/领导问HR:为什么要给员工福利，而不直接发钱？的确，公司员工福利平台指出市场上有些企业坚持以现金为王的福利策略，把所有给员工的待遇都折现成现金，这样真的好吗？企业员工福...