一个公司不重视员工福利
一家不重视员工福利的公司通常表现为： 法定保障缺失：社保按最低基数缴纳，甚至不缴公积金； 无额外关怀：节日无慰问、生日无祝福、加班无补贴； 薪酬僵化：多年不调薪，绩效模糊，年终奖成“画饼”； 忽视健康：无体检、无休假落实，长期超负荷工作； 氛围冷漠：缺乏培训、晋升通道，员工归属感低。 此类企业往往人员流动率高、士气低迷，短期省成本，长期损人才、伤口碑。
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