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2025年3月,刘强东推出京东“史上最豪”员工福利新政: 分房计划:工作满5年员工可获成本价购房资格,首付由公司无息垫付,北京亦庄首批3000套房已启动; 子女教育金:子女考上本科、硕士、博士,分别奖励5万、10万、20万元; 托孤保障:员工身故后,子女每月获当地最低工资2倍补助至22岁; 自动涨薪:薪资按CPI涨幅+2%每年自动上调; 全员五险一金:含骑手等一线员工,个人部分由公司承担。 政策旨在长期绑定人才、提升忠诚度,引发行业震动。