员工福利漏发自己掏腰包吗
员工福利漏发，不应由员工自己掏腰包。 福利是企业依法或依制度应承担的义务（如节日补贴、餐补等），若因公司失误未发： 员工有权要求补发； 企业不得以“预算用完”“流程遗漏”为由拒付； 若已从工资中代扣相关费用（如工会会费对应福利），更必须兑现。 正确做法： 员工及时向HR或财务反馈； 公司核查后安排补发； 频繁漏发可向劳动监察部门投诉。 责任在企业，不在员工，自掏腰包既不合理也不合规。
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