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企业在招骋时,对女士存有性别歧视倾向,有的企业乃至了解员工孕期,就将其辞退,总而言之女士在职人员场遭受了过多不合理工资待遇。《劳动合同法》对女工的工作利益推行了尤其维护,因此许多HR都觉得,孕妈妈是不...