三通一达员工福利情况

三通一达、百世、极兔均上调派费，用以提高快递员收入

8月28日晚，极兔速递在内网发布公告，宣布自9月1日起，全网快递员派费每票上涨0.1元。至此，市场占有率位于前列的中通、圆通、申通、百世、韵达和极兔等六家快递企业明确表示全网上调派费。极兔官方表示，本次派费...

离职一般是员工积极向用人公司明确提出消除劳动合同书的作法，一切正常状况下是不用付款给离职者赔偿金的。但但凡都是有除外，一些不法公司便是挺而走险，为了更好地节约成本不惜一切方式，当碰到这种状况时，员工...

人这一辈子，沒有哪一个人敢说自身一帆风顺，有挫败并不害怕，怕的是碰到挫败、艰难、痛楚就躲避的人，因此，借“今日今日头条”赠给大伙儿五句话，确实撑不住的情况下读一读。【1】人全是被释放出来的。一帆风顺...

随着公平就业机会的发展，企业对人才的竞争加剧，一个企业的员工福利政策成为吸引优秀人才的重要因素。为适应社会环境的发展，企业的福利成本越来越高昂，许多企业的员工对企业的福利政策并非满意，把企业的对员工...

不知道大伙儿有木有那样的体会：公司福利做为一种补充性酬劳早已愈来愈可有可无了。对员工而言，公司给什么就接受什么，没一切挑选空间。依据福利PLUS互联网大数据显示信息，仅有8.2%的员工对公司的福利表明“十分...

伴随着员工物质生活程度和受高等教育程度的持续提升，近些年初入职场员工离职的缘故也发生了一些转变：换工作不但事关钱财，更事关自我价值、发展趋势室内空间、认同等精神需求。企业福利是人才引进中必须考虑到的...

题目：（公司员工福利）进达全体人员快乐之旅秋初的8月，气温褪掉了夏季的酷热，度假旅游恰好，在公司领导的精心策划下，江西省进达机构了西塘古镇、苏州市、上海市历时三天的全体人员团体休闲活动，8月25日大家六...

职工福利发放失误，一般是由于操作不当，沟通不到位等原因，企业员工福利平台整理了以下三种常见的员工福利发放失误，希望能对HR朋友们有所帮助。第一种情况是员工福利发放错误：应发未发。企业员工福利平台认为这...

新一任人力资源管理觉得工作中找不到方向时，便是针对自身的精准定位还不确立，大伙儿何不读一读迈克·维尔著作的《上任第一年》，这本书里有专业解读新一任主管怎样自我认识，提升自我的。做为新就任的人力资源管...

许多HR小伙伴们，一直都认为机构学习培训是一件再简易但是的事，没有什么科技含量。实际上它是一种不正确的了解。那麼，怎样机构一场合理的培训讲座呢?一、制订培训方案1、培训需求分析调研：关心员工的具体要求，...