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员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工，领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外，员工都希望获得成长与发展的机会，比如被公司派去接受...
全部员工和辞职员工的关联
初入职场中员工一旦辞职，会产生许多不便：最先，耗费在老员工的身上的学习培训成本费就全徒劳了;次之，忽然的辞职还会继续弄乱一切正常工作中，耽搁工作进展;再度，辞职出来的老员工，不论是自身单独自主创业，或...
苏宁收购家乐福，员工福利会有什么变化？
在6月23日晚上，苏宁易购发出了一个惊人的消息，就是苏宁国际准备出资48亿全力收购家乐福中国80%股份。如果本次交易成功，苏宁易购将成为家乐福中国最大的股东，而家乐福持股比例将成为20%。作为线上商城巨头也将...
ADG代表Fleksy获魅族最佳海外合作伙伴奖
–AllianceDevelopmentGroup(ADG)为Fleksy的中国业务发展提供大力支持中国珠海和旧金山2016年2月5日电/美通社/—AllianceDevelopmentGroup(ADG)欣然宣布，该公司代表客户Fleksy在魅族年度合作伙伴大会上...
员工福利方案：基层员工福利如何设计
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低，成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**，进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁，导致生产线工人流动性...
公司为了谁为之——内部员工权益高于一切的企业观
创作者：马浩来源于：清华大学管理评论企业究竟为了谁存有?事实上，不论是公司股东或是顾客，她们都并不是企业的常项。而包含创办人、高层住宅管理团队和员工以内的内部员工，才算是企业的本质和生命。一家把内部...
Qualcomm和魅族签订3G/4G全球专利许可协议
协议解决了双方所有专利纠纷美国圣迭戈和中国珠海2016年12月30日电/美通社/—QualcommIncorporated(NASDAQ:QCOM)与珠海市魅族科技有限公司今天宣布，双方在平等谈判的基础上达成了专利许可协议，根据协议条款...
员工福利：为什么员工福利需要重视？
重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中，越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产，公司最有价值的资产是人才。因此，满足员工的需求并激发他们...
黄秀章退出魅族法定代表人职位
根据天眼查的数据显示，3月29日，珠海市魅族科技有限公司发生了多次工商变更，黄秀章从法定代表人的位置上退下来，由弟弟黄质潘接任。与此同时，经营范围又增加了“虚拟现实设备、智能家庭消费设备、电子元器件等...
宁波市东凌（济宁市）公司员工福利--完全免费入企内部培训
宁波市东凌（济宁市）公司员工福利--完全免费入企内部培训从2018年7月4日起，来源于宁波市东凌（济宁市）企业的杰出实战演练权威专家，将对于加工制造业管理方法中普遍现象的“乱、 忙、 耗、变” 四个状况，入企...
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