0755-86212290
工作日 9:00-18:00
加薪和奖金可以给员工带来满足感,激励他们取得更高的工作成绩,但是赫茨伯格的双因素理论表明,结果可能不如我们想象的那样。以下是员工福利平台带给您的深度好文,希望对各位企业HR有所启发。员工福利平台员工的...
我们知道许多人新员工入职的情况下并不了解如何去办理流程,与此同时有很多人都想要更快的工作中,造成如今换工作较为经常,换工作就牵涉到新企业新员工入职的原材料,在新员工入职的那时候要申请办理稳妥新员工入...
对于老员工来说,为公司努力工作多年,水平不比人差,但是没有公平的待遇,心理上肯定是不平衡的,所以跳槽成了他们晋升加薪的首选。如果员工福利平台优秀人才离职,可能一时空缺难以弥补,这对HR的管理也是一件棘...
针对大家大部分人而言,可以寻找一份心爱的工作中是一件值得庆贺的事儿,可是,我们在接受到入职通知书的情况下,一定不必开心过早,要准备好有关的新员工入职原材料。并且,大部分靠谱企业新员工入职原材料全是类...
距离五月初五端午节还有一个月左右,企业又要开始为员工端午福利礼品而忙碌了,相信,资深的HR在年初就已经为企业部署了全年员工福利解决方案计划。通常,距离端午节的前一个月,HR就忙碌着准备端午节礼品,很多公...
薪酬管理是现代人力资源管理的重中之重,员工福利在企业提供的薪酬中所占的比例越来越大,对企业的劳动力成本产生了重要影响。爱通积分兑换边肖指出,员工福利可以使企业获得人才竞争优势和低成本优势,尤其可以促...
不论男女老少,他们说不关心自己的生日,不在意这些细节的话,千万不要信任!假如他们真的在生日那天收到温暖的祝福和礼物,他们的心仍然是甜蜜的。每次想到这个,HR在职工生日福利上就更加不知所措。生日有必要预...
社保或理论的社会发展福利基本建设,是社会秩序的基本,也是最有效的基本上的社会治理。一个好的福利方式所要处理的不仅是养老服务、诊疗、下岗、社会福利这些事务性工作难题,它事实上紧紧围绕基本上的人际关系的...
如果员工的薪酬低于同行业的其他企业,甚至达不到行业的平均水平,企业就很难维持员工,包括优秀人才,继续为企业服务,因此企业薪酬体系的设计需要激励。企业员工福利平台激励薪酬是什么?优秀的薪酬设计一定能激...
有留就会有走,没人要想一辈子待在一个公司里,辞职是很普遍的一件事,辞职并不代表着就消除了劳务关系,也有有一份证实,便是消除劳务关系通知单,下边我就为大伙儿普及化一下,靠谱的消除劳务关系通告书怎么写?...
薪酬外包是指企业与第三方服务机构建立合作关系,负责公司薪酬部门的日常管理。很多公司选择薪酬外包服务,主要是为了让HR腾出宝贵的时间专注于人才管理、组织规划、薪酬设计等战略工作。员工福利平台薪酬外包的具...