在职人员场,假如你的薪水三年不涨,你也视而不见,表明你是在公司混日子,当一天和尚撞一天钟了。假如你尤其出色,却由于过意不去,一次次错过涨薪的机遇,那么就必须自身去争得了。见到刚来的员工起薪都快超出自...
员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
在整体薪酬回报越来越受到重视的今天,员工福利作为企业雇主价值不可分割的一部分。作为奖励杠杆,它在吸引、保留和激励员工方面发挥着重要作用。如果你把2%的加薪作为有效的福利,你会得到远远高于2%的工资带来的...