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员工福利中医疗费用包括
员工福利中的医疗费用主要包括医疗保险覆盖、门诊及住院费用报销、年度体检、药品补贴及特定疾病保障等。医疗保险为核心，旨在减轻员工因病产生的经济负担，覆盖大部分治疗费用。门诊与住院费用报销根据政策规定比例执行，确保员工在就医时无需过多顾虑费用问题。年度体检鼓励员工关注自身健康，早发现早治疗。此外，还可能包括药品费用补贴，特别是慢性病常用药品，以及针对重大疾病的专项保险，为员工提供全方位的健康保障。这些福利措施共同构建起一个关怀员工健康的福利体系。
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