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端午节马上就要到啦,HR们员工福利也要开始准备起来了!每年员工收到的都是粽子礼盒恐怕早已厌倦,那么如何推陈出新,不流于陈俗呢?福利PLUS给你一些有新意也不俗的发福利建议:节日福利不是法定,但还是有人怨声...
一个好的企业每到国家法定假日都是为员工送上福利,不但让最能体现企业对员工的关爱,还能提高员工的工作主动性,尽快构建一个优良的企业气氛,福利PLUS带大家一起来看一下端午企业福利方案梳理。端午企业福利端午...
目前,许多企业挑选派发员工福利的方法——中秋节买中秋月饼,端午节买棕子——早已变成一种固定式,HR千辛万苦唱着“我可以给的却又并不是你想要取得的”,员工也体会不上来源于企业的温暖,但却不知道企业因此也...
在户外工作的职工,能够享有到许多福利工资待遇,包含清爽消暑饮品、高溫补贴等,尽管补贴的钱并不是许多,可是也是薪水的一部分,全国各地在五六月份都是会颁布高溫补贴层面的现行政策,派发规范存有差别。那麼,...
温馨提示,端午节不远了。你们公司开始考虑端午节福利发什么了吗?公司预定端午节粽子了吗?从选礼到提交方案,再到下单验货,没有多少时间留给买家。对于很多HR来说,端午节福利发什么好一直是个难题,不仅要满足...
社保缴纳数量准值、离休职工社保工资待遇规范等一般全是依照本地全年度员工平均收入来征收和测算,因此测算出每一年的在岗职工平均收入是十分关键的,那么你了解2015年湖南在岗职工平均收入多少钱吗?
陪产假我国沒有统一要求,每个省有每个省的要求。湖南省2017年男性的陪产假为20天,无论是生孕一孩、或是二孩,及其合乎相关法律法规要求再生孕的,都能够享有陪产假。劳动合同法等有关相关法律法规仍未对陪产假作...
还有不久就到传统节日——端午了,如此的民族节日,作为HR的你,是否为员工的福利该如何发开始怀疑人生。你一定在想,到底给员工发粽子、发福利,还是发礼物呢?哎,简直头痛啊!来,我们一起看有关端午节福利员工...
依据在我国如今的《劳工监察大队》第二十六条有关要求,倘若劳动者用企业有下列个人行为的,劳动和社会保障部门能够勒令该用人公司时限付款员工的工作中酬劳(包含员工薪水小于本地最低工资标准规范的状况及其用人...
工伤险交费是多少?许多员工对这个问题都并不是很掌握,乃至也有人觉得工伤险同社会养老保险一样,是由企业和员工分别担负一部分。实际上员工不交纳工伤险费,所有花费由用人公司压力。下边,我们一起看一下工伤险...
薪水抵达一定的金额之后就需要扣减个人所得税,扣减个人所得税是每一个中国公民应当担负的责任,可是有关薪水做到是多少之后才缴税呢?大部分人都不容易测算,今日我为大伙儿梳理了扣工资是多少才缴税的一些难题,...