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浙江省社保缴纳占比:1、社会养老保险:企业交纳14%,员工本人交纳8%;2、医保:企业交纳6%—15%,员工本人交纳2%;3、失业险:企业交纳1.5%,员工本人交纳0.5%;4、工伤险:企业交纳0.6%,员工本人不交费;5、生育险...
端午节马上就要到啦,HR们员工福利也要开始准备起来了!每年员工收到的都是粽子礼盒恐怕早已厌倦,那么如何推陈出新,不流于陈俗呢?福利PLUS给你一些有新意也不俗的发福利建议:节日福利不是法定,但还是有人怨声...
温馨提示,端午节不远了。你们公司开始考虑端午节福利发什么了吗?公司预定端午节粽子了吗?从选礼到提交方案,再到下单验货,没有多少时间留给买家。对于很多HR来说,端午节福利发什么好一直是个难题,不仅要满足...
2020年浙江省五险一金交纳占比多少钱呢?五险一金,在目前社会发展中已经是不能缺乏的专有名词,不管我国、企业,或是本人,都十分关心他们,五险一金的交纳占比状况,也是在其中关键的一部分和指标值。现如今很多...
在大家的日常生活之中,高温津贴他派发得话,一般全是在夏天的6月份到9月份这一时间范围,由于在这个时间范围非常容易发生一些高溫标准,这类气温下工作中得话,对员工务必与已定的补助,法律法规明文规定,很多人...
一、端午节放假吗及其加班费多少钱依据国务院办公厅对我国节假日日的要求,端午节放假時间为阴历五月初五端午当日,容许能够与礼拜天开展补休。因而假如企业分配员工在中秋佳节当日分配员工加班加点得话,应当付款...
【定义】平均收入就是指某一地域或我国一定阶段内所有员工职工薪酬除于这一时期内员工总数后个人所得的平均收入,一般分成年平均收入,月平均收入。其是体现员工工资水准的关键规范,因而每一年在我国各地均会对上...
端午加班费测算:法定节假日:按不少于职工自己按上一个月的均值日薪水或钟头薪水的300%再行付款加班费补休日:按不少于职工自己按上一个月的均值日薪水或钟头薪水的200%再行付款加班费依照规范,端午当日应依照不...
【前言】每一年在我国各地区都是会依据国家规定及当地具体情况对最低工资标准规范开展一次调节。调节以后严格遵守最低工资标准,牵涉到的社保缴费基数也会相对转变。那么你了解二零一五年浙江最低工资标准规范多少...
浙江建筑业比较发达,每一年消化吸收很多的民工到建筑施工干活儿。在施工工地上干活儿,各种各样工业设备诸多,非常容易产生安全生产事故。因此,建筑施工企业要给民工交纳工伤险,充足确保其负伤后能够享有到有关...