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合同法关于员工福利规定
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劳动合同法第四章第五十一条员工在法律规定请假日和婚丧假期内及其依规加入社会实践活动期内，用人公司应该依规结算薪水。 新劳动法婚假要求就这一条,说白了法律规定,就依据依据《计划生育条例》的要求： ...
劳动合同法有关丧假的规定
依据原我国工作质监总局、国家财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国企员工的亲属身亡时,公司应当按照详细情况,酌情考虑给与员工1—3天的丧假。亲属包含爸爸妈妈、另一半和儿女。 ...
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孕妇能回绝加班加点的。对孕期7个月之上的女工，用人公司不可增加工作時间或是分配上夜班工作，并理应在工作時间内分配一定的休息日。女工在怀孕期间不可以满足原工作的，用人公司理应依据定点医疗机构的证实，给...
劳动合同法试用期规定
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劳动合同法有关年假的规定
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一、劳动合同法中员工年收入包含福利吗?1、年收入是包含福利的，年收入关键包含本年度固定不动薪水、本年度效益工资、长期性经济效益奖赏、社保、员工福利、职位消費等內容。年收入是本年度固定不动薪水，本年度固...
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