0755-86212290
工作日 9:00-18:00
国企领导随意扣减员工福利
相关内容
员工福利费扣减占比与扣减规范
员工福利费扣减占比依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、第四十一条、第四十二条要求：1、公司产生的员工福利费开支，不超过工资薪金所得总金额14%的一部分，准许扣减。2、公司拨缴的工会经费，...
端午节员工福利方案，请领导审批
HR黄小姐：一年一度的传统佳节-端午节即将到来，为凝聚员工对公司的向心力，彰显公司对员工关爱的企业文化，特制定端午节员工福利方案，请领导审批！ 1、端午粽子粽子是端午节必不可少的的，它是端午节的象征...
员工福利费的扣减规范与开支范畴
员工福利费的扣减规范依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、第四十一条、第四十二条要求：1、公司产生的员工福利费开支，不超过工资薪金所得总金额14%的一部分，准许扣减。2、公司拨缴的工会经费...
员工给公司导致损害企业能够 扣减员工薪水吗
员工给公司导致损害企业能够扣减员工薪水吗根据民劳动法的要求，员工给用人公司导致损害的，假如损害非常大的，员工应当担负赔偿金的义务，因此用人公司能够适度扣减薪水。有关法律法规《中华人民共和国劳动合同法...
公司能不能扣减员工代通知金？
许多HR及其员工，针对劳动合同书的经济补偿金方式有一定的误会或有一定的错误观念，员工的利益即使被危害，自身也不知道，更为算不上消费者维权。因此我们一起来掌握代通知金的赔偿到底是公司或者员工，在什么情况...
国企员工福利有哪些？
国企的福利是一个很完善的体系，大致分为一下几个方面：一是保险，例如工伤和生育险，在国企都是不必员工掏钱的，都是企业给交，而且生育险这一块不只包含生孩子住院的费用，还包含女方的5个月产假、哺乳假、男方...
用人公司扣减员工薪水,应遵照哪些要求
用人公司扣减员工薪水,应遵照哪些要求《工资支付暂行条例》第十五条用人公司不可乱扣员工薪水。有以下状况之一的，用人公司能够代缴员工薪水：(一)用人公司代收代缴的个人所得税;(二)用人公司代收代缴的应由员工本...
员工福利平台：进到公司关键领导干部精英团队的四个规范
如何防范关键精英团队土崩瓦解?那些人是公司关键精英团队的适合候选人?一切公司的关键领导干部精英团队的组成都并不是莫名其妙的，公司关键领导干部精英团队的产生都必定有一个规范，联络家中的规范是真情，联络婚...
在如何的标准下,用人公司能够扣减员工的薪水
在如何的标准下，用人公司能够扣减员工的薪水?也许也有很多人并并不是很掌握这些方面的专业知识吧，下面文中就为您搜集了这些方面的专业知识，热烈欢迎访问。在如何的标准下,用人公司能够扣减员工的薪水最先，能够...
用人公司在什么状况下能够 扣减员工薪水
员工在保证了常规的工作之后，用人公司理应按劳动合同书承诺付款薪水，不可随便乱扣员工薪水。随便乱扣或是无端托欠，及其拒不付款员工增加上班时间薪水酬金的，除在要求的時间内全款付款员工的薪资酬劳外，还需要...
粤公网安备 44030502007904号