杭州国企员工福利明细表
相关内容
关注员工福利
员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工，领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外，员工都希望获得成长与发展的机会，比如被公司派去接受...
2011上半年度18个地域最低工资标准规范调节明细表
人力资源局社保部近日发布信息，2011年上半年度，在我国一共有18个地域陆续调高最低工资标准规范，包含13个省、4个直辖市和一个经济特区。本次最低工资标准的调节关键集中化在东部地区，且调节的力度颇大，广泛超...