A企业和B企业全是技术专业的多媒体系统制造业企业,员工高名是A企业的总经理,关键承担网络营销与管理方法的工作中。上年三月份,高超没经A企业愿意“换工作”到B企业,而且出任B企业的高级副总裁,承担品牌推广、...
员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
很多人把招聘人才比成“媒人”,是为用工单位和求职者“牵桥搭线”,其实不是,“媒人”的形容更好像在说猎头公司,为了更好地使彼此的匹配度高些,向彼此传递的全是优势。彼此在应对彼此之间优势的情况下自然全是...