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端午节马上就要到啦,HR们员工福利也要开始准备起来了!每年员工收到的都是粽子礼盒恐怕早已厌倦,那么如何推陈出新,不流于陈俗呢?福利PLUS给你一些有新意也不俗的发福利建议:节日福利不是法定,但还是有人怨声...
一个好的企业每到国家法定假日都是为员工送上福利,不但让最能体现企业对员工的关爱,还能提高员工的工作主动性,尽快构建一个优良的企业气氛,福利PLUS带大家一起来看一下端午企业福利方案梳理。端午企业福利端午...
目前,许多企业挑选派发员工福利的方法——中秋节买中秋月饼,端午节买棕子——早已变成一种固定式,HR千辛万苦唱着“我可以给的却又并不是你想要取得的”,员工也体会不上来源于企业的温暖,但却不知道企业因此也...
温馨提示,端午节不远了。你们公司开始考虑端午节福利发什么了吗?公司预定端午节粽子了吗?从选礼到提交方案,再到下单验货,没有多少时间留给买家。对于很多HR来说,端午节福利发什么好一直是个难题,不仅要满足...
【前言】一次意外事故,一次安全事故,都能让一个家中一瞬间举步维艰。如因企业未参与工伤险,或侵权行为方不担负相对义务,难以获得立即救护与经济补偿金,也是始料不及。为了更好地进一步确保员工的合法权利,在...
一、怎样申请工伤险股票基金优先付款?《社会保险基金先行支付暂行办法》第二条 参与基本上医保的员工或是住户(下称本人)因为第三人的侵权责任导致伤势的,其医疗费理应由第三人依照明确的义务尺寸依规担负。超...
还有不久就到传统节日——端午了,如此的民族节日,作为HR的你,是否为员工的福利该如何发开始怀疑人生。你一定在想,到底给员工发粽子、发福利,还是发礼物呢?哎,简直头痛啊!来,我们一起看有关端午节福利员工...
《社会保险基金先行支付暂行办法》第二条 参与基本上医保的员工或是住户(下称本人)因为第三人的侵权责任导致伤势的,其医疗费理应由第三人依照明确的义务尺寸依规担负。超出第三人义务一部分的医疗费,由基本上...
新闻记者从浙江人力资源保障掌握到,依据《工伤保险条例》第四条之要求,员工产生工伤事故时,用人公司理应采取一定的有效措施使工伤事故员工获得立即救护。员工只需出示劳动合同书以及他劳动者证明信,就可以到社...
《社会保险基金先行支付暂行办法》第二条 参与基本上医保的员工或是住户(下称本人)因为第三人的侵权责任导致伤势的,其医疗费理应由第三人依照明确的义务尺寸依规担负。超出第三人义务一部分的医疗费,由基本上...