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女性员工如今产假是多少天?如今的产假是98天,在其中产前可以请假15天;孕妇难产的,应提升产假15天;生孕双胞胎的,每多生孕1个宝宝,可提升产假15天。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条要求,女工怀孕享有98...
端午节马上就要到啦,HR们员工福利也要开始准备起来了!每年员工收到的都是粽子礼盒恐怕早已厌倦,那么如何推陈出新,不流于陈俗呢?福利PLUS给你一些有新意也不俗的发福利建议:节日福利不是法定,但还是有人怨声...
一个好的企业每到国家法定假日都是为员工送上福利,不但让最能体现企业对员工的关爱,还能提高员工的工作主动性,尽快构建一个优良的企业气氛,福利PLUS带大家一起来看一下端午企业福利方案梳理。端午企业福利端午...
员工病逝葬费是多少员工因工身亡的,身亡员工的血亲能够从工作中保险基金中领到身亡员工所在城市6个月的上本年度员工月平均收入。《中华人民共和国工伤管理条例》第三十七条员工因工身亡,其亲属依照以下要求从工...
一、员工无端旷职扣是多少薪水1、旷职不可乱扣员工薪水,旷职只有按事假扣工资,换句话说旷职当日沒有薪水,不可以旷一天罚三天哪些的,这类行为是违规的。2、旷职个人行为在许多企业归属于比较严重违规违纪个人行...
温馨提示,端午节不远了。你们公司开始考虑端午节福利发什么了吗?公司预定端午节粽子了吗?从选礼到提交方案,再到下单验货,没有多少时间留给买家。对于很多HR来说,端午节福利发什么好一直是个难题,不仅要满足...
坚信大家都了解依法纳税是大家每一个公民的义务,针对员工而言,其每一个月的薪资假如做到了国家规定的纳税标准得话,那麼针对超过的一部分也是要依规征缴个人所得税的。那麼到底薪水满是多少缴税?我将在下文中为...
一、员工旷职扣是多少薪水吗1、旷职不可乱扣员工薪水,旷职只有按事假扣工资,换句话说旷职当日沒有薪水,不可以旷一天罚三天哪些的,这类行为是违规的。2、旷职个人行为在许多企业归属于比较严重违规违纪个人行为...
坚信许多员工都听闻过工资税,那麼你是不是了解自身的薪水是否有缴纳工资税呢?一般工资税的规范也是如何的?有关工资税的內容一直以来全是很多人要想掌握,却难以获知的关键內容,下边,企业福利平台我为您简易详...
一、薪水高过是多少必须缴税2018年8月31日,改动个税法的决策根据,起征点每个月5000元,2018年10月2日起执行全新起征点和征收率。1、新个税法要求:居民个人的综合所得,以每一缴税本年度的总收入额扣除花费六万...
还有不久就到传统节日——端午了,如此的民族节日,作为HR的你,是否为员工的福利该如何发开始怀疑人生。你一定在想,到底给员工发粽子、发福利,还是发礼物呢?哎,简直头痛啊!来,我们一起看有关端午节福利员工...
赔偿金的规范为:工作中满一年的给一个月赔偿金(月职工平均工资),假如干了十年,应当给十个月赔偿金。依照《公司法》和《企业破产法》等有关相关法律法规的要求,企业破产后,破产财产在优先选择偿还倒闭花费和公...