员工福利的宣导方法有几种

福利宣导对员工福利感知很重要

目前，企业越来越重视员工福利。据悉，超过60%的企业表示，未来两年将增加员工福利项目或增加福利投资。商业补充保险和健康管理福利高度重视，其次是补充养老/企业年金/储蓄计划和培训教育。从企业性质来看，更多...

无论是哪个员工都积极离职的支配权，可是在离职的情况下也是要注重具体方法的。对于此事，在我国法律法规中作出了确立的要求，那究竟员工离职的方法有几种呢？而如果员工自动离职企业怎么处理？请追随我一起在下文...

刚入社会发展的职场小白也罢，或是在社会发展上闯荡很多年的老久也好，每一个人都是在做着同一个梦——取得成功!可是天和、地利人和、人与所有都是有的也一样活的窝窝囊囊，而这些三缺一或是二者，是因为有梦、踏...

一、公司解雇员工的方法有几种1、预告片性解雇。预告片性解雇就是指企业在解雇员工时，依照法律法规的要求提早30天通告员工或付款替代通告金的方法解雇员工的个人行为。关键有下列情况：(1)员工生病或非因工受伤，...

公司在碰到独特运营艰难的情况下，实际上是容许开展裁人的，这时有一部分的公司员工是法律法规不可以裁去的，而实际有关公司裁人的方法，在我国也是做出了要求。下边就要我来告知大伙儿这一公司裁人的方法有什么吧...

企业福利对提升企业品牌和口碑是个绝佳武器，是公司锁住员工的温柔锁链，与员工心内沟通和情感共鸣的纽带，更是HR为系公司人员和谐和提升员工满意度的必修课。对公司而言，一项人性化贴心的福利措施，肯定能让员工...

很多人都说，在社会现实中是盆友难交、知心难寻，而在这儿，我要加一句：贵人相助更难得一见。也许你说起，朋友是能患难与共，知心是能深交、能倾吐，那麼贵人相助呢?贵人相助有哪些印痕可循吗?小伙伴们，贵人相助...

实例：一家电气设备公司的技修部有一位在公司工作中了满十五年的老员工，现年龄已达53岁，因为年龄的难题，眼睛视力骤降，工作中时常常会把电缆线的色调弄错。因此，技修部责任人以其眼睛视力弱、能力较差，数次向...

现实生活中，有些人辞职后，又不愿终断社保和个人公积金的交纳，因此陆续挂证到其他企业，同其签定劳动合同书，可是并不真真正正给予工作。那样产生的劳务关系在法律法规上沒有尤其表明，处在黑色地带。那麼员工明...

最近，一则新闻在全网引起热议，金华义乌120万年薪招聘教师，众多网友纷纷表示羡慕。企业员工福利平台在此提醒大家一定要保持理性，只有少数优秀教师，综合能力更强，才能拿到这一级别的薪水。公司HR应深入思考，...