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公司员工福利平台指出现在许多企业为了省去不必要的麻烦,都喜欢将所有给员工的福利折现成现金,让员工自己决定如何花钱。但是,这个真的好吗?这对企业有好处吗?企业员工福利平台认为员工福利体现企业文化。公司...
谷歌、网易、腾讯、阿里员工福利居然是这样:真是逆天!虽然压力很大,但依然有太多人愿意去互联网公司上班,高额的薪水还有逆天的福利,怎么能拒绝?腾讯(中国市值最高的互联网公司)和阿里是中国互联网公司的引路...
华为荣耀将进电视行业,8月底可能发布华为电视?7月10日新消息:福利plus得知,今日,华为荣耀内部结构泄露称,华为荣耀或在当月15日正式宣布进入电視行业。“可能不是宣布发布电視,但是会公布华为荣耀宣布进入这...
年末即将到来,又来到反映每家企业员工关爱的那时候了,除开年终奖金,员工福利都是不可或缺的。问题来了,2020新春员工福利发哪些?如何发?在大伙儿对年尾福利翘首以待的那时候,都是企业行政部门头痛的那时候。...
很多企业羡慕华为的高薪,觉得做华为特别难。毕竟华为有钱,可以用钱砸晕员工。这个说法很有道理,无论什么样的工作,最重要的是金钱。但我们需要知道的是,华为能够用金钱招揽到的人才,绝非一个愿意向小公司屈服...
怎样让团队变得更好?至关重要的是要让每个员工都做得更好。培训是常用的手段之一,我们看到,在企业中常用的方法是,组织一次培训,每个部门安排一个人参加,凑成一个班。但今天公司员工福利平台将为您介绍一种更...
越来越多的科学家带着光环进入明星互联网企业。但是,从科技龙头公司到创业科技企业,他们都在接受科技人才,很多企业把科学家作为招牌,而不是真正的科研。结果,不仅企业没有获得可转化的科技成果,科研人才也无...
为了留住自己的优秀员工,包括Google在内的众多科技企业展示了不同的法术,致力于不断改善员工的工作和生活环境,丰富员工的业余文化生活,不断提高员工的薪酬和福利水平,加强企业的人性化管理和情感投资,构建企...
纵观企业员工福利的发展历程,过去的福利制度往往面向公司的所有或大多数员工,这与员工对企业的贡献或工作绩效没有直接关系,因此具有包容性。福利已经成为薪酬中的保健因素。没有它,福利的目的往往难以实现,但...
企业建立和拥有完善的员工福利体系,不仅是企业提高口碑的名片,也是引进人才、稳定人才、内部文化建设和提高不容忽视的建设性工程。保证员工队伍的稳定,使员工更具归属感,提高对企业的认识度,设计有特色和竞争...
“一年之计在于春,一日之计在于晨”。2018年开工之际,企业正在部署着员工年度福利方案,员工福利得到越来越多的企业在战略层面上的重视,但每位HR都会面临一个问题——如何为公司省钱,令员工满意?举个栗子:中...