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中国移动员工福利社会调查报告
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数据调查报告四成员工换工作根本原因是薪酬
在3月24日举行的第57届“群英会”上，独立技术创新企业的招聘需求强悍，企业广泛对复合性新型产业技术专业专业技术人员喊“渴”。有组织数据调查报告，四成员工外流关键要素是薪酬。权威专家则觉得，通胀、人口老...
美通社发布《2016中国记者职业生存状态与工作习惯》调查报告
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元旦员工福利采购是一次充满人情味的活动
元旦即将来临，为了感谢和关怀全体员工，公司决定进行一次特别的元旦员工福利采购。这项计划的目标是让员工感受到公司的温暖和关怀，同时激发他们的工作热情和创造力。在这次福利采购中，我们采取了多种形式，以满...
新媒传信URCS ，助推中国移动通信合作方交流会
北京市2015年12月15日电/美通社/—由中国移动集团比较有限公司举办的“2015中国移动通信全世界合作方交流会”于12月14-16日在我国广州保利世贸广场陈列馆庄重拉开序幕，这届交流会以“和4g·助推互联网...
2018年第五届我国职工福利管理方法发展趋势调查报告
2018年第五届我国职工福利管理方法发展趋势调查报告第五届我国员工健康褔利与健康服务调查报告现阶段正处在问卷调查搜集环节，在这里邀请您参加此次调查。我国员工健康褔利与健康服务的调查报告早已开展到第五期，...
数据调查报告：近九成人意为福利让步薪酬
招聘面试谈薪时，会遇到企业不可以计付到你的期待薪酬的状况，但企业也十分诚心地希望你加盟代理，因此来啦句：“大家企业福利非常好，有带薪年假，各种各样补贴，逢年过节福利……你能考虑一下。”这个时候，你是...
2014珠三角地区福利调查报告：员工最喜欢延展性福利
福利对策是公司鼓励和留住人才的关键方式，因此每个公司都是会切实健全和提高福利管理体系，以在优秀人才市场竞争中斩获主动权。日前，俩家人力资源管理技术专业服务中心人力资源知本文化传媒与中智薪酬联合颁布了...
京东健康调查报告公布：健康中国是医生人群的大理想化
自2018年，每一年的8月19日被开设为“中国医师节”，致力于激励职业医师奋发图强，构建尊医重医的社会发展气氛，搭建和睦的医患矛盾。在第三个“中国医师节”即将到来之时，京东健康于8月13日—8月17日进行调查问...
中国移动通信等九大知名企业选择个人简历的规范
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新媒传信URCS+，助力中国移动合作伙伴大会
北京2015年12月15日电/美通社/—由中国移动集团有限公司主办的“2015中国移动全球合作伙伴大会”于12月14-16日在中国广州保利世贸展览馆隆重拉开帷幕，本届大会以“和4G·助力互联网＋”为主题，新媒传...
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