中国员工福利规划师中级有什么价值

“2016中国员工福利价值大奖”评选启动招募

上海2016年6月15日电/美通社/—日前，由智享会主办的中国人力资源价值大奖再度扬帆，“2016中国员工福利价值大奖”评选启动招募。“2016中国员工福利价值大奖”是智享会自2014年起举办颁奖项目以来的第五个评...

假如你从业教学工作中，你能不太喜欢周董，可是你却不得不了解周董。由于你的学员一定都晓得他。这一有点儿缄默、家境很平歌星，用他的歌曲风靡了全部华语乐坛地域，变成时兴歌坛超级巨星。他的音乐种类动感，发展...

金融危机后，裁人的浪潮是“一波未平，一波又起”。而近日人力资源与社保部又公布信息，上半年度全国各地有三百万应届生仍未学生就业。这般消极的就业前景下，应聘者怎样在日趋激烈的市场竞争中技压群雄呢？在最新...

不论是在职人员员工，或是退休职工，只需合乎法律法规或公司要求的标准，那麼就可以享有一定的薪资福利。实践活动中，不一样企业的员工薪资福利是不一样的。下边，我就来为大伙儿详解一下员工福利內容都包含了哪几...

房价上涨、高租金、高物价水平……没什么没有价格上涨，尽管许多公司都是在涨薪，还有一些公司上涨了涨薪力度，可或是跟不上物价飞涨的速率。许多打工者埋怨，加了薪，也没能减轻是多少生活压力。全国两会前的社情...

上海2016年12月1日电/美通社/—2016年11月23日，由人力资源智享会（HREC）主办的2016“中国员工福利价值大奖”颁奖典礼于上海隆重举行。本次评选历时近半年、经过多轮评审，“最佳创新奖”、“最佳实践奖”和...

使用《天下无贼》中一句经典台词：“21新世纪，什么最重要?优秀人才!”确实，21新世纪，优秀人才的價值被大家提及了一个最新的高宽比。而发觉优秀人才，造就优秀人才，营造优秀人才的精锐——生涯规划师，则是21新...

第一个大家先讨论一下当代企业的招骋构思：当代企业的招骋与过去的非常大不一样取决于除开注重面试工作人员的专业能力以外。更注重面试工作人员的沟通交流及与别人协作和交往的工作能力。这是由于今日的企业非常大...

目前许多公司在职工福利层面都存有着“长期化、固定化”的痛点。长期化就是指公司在制订了一整套福利管理体系后便非常少修改，不伴随着公司发展改变来修改；固定化就是指福利內容始终滞留在较为初期和基本的方面上...

无论你愿不愿，更改总是会来的。假如您有提前准备，便会按自身的形式去更改;如果不，就等待按旁人的方法被更改吧。可是为何一切能量都是在把大家拉回原来地方呢?由于有四个鬼魂，她们在人们的性命正中间，阻拦大家...