十三薪属于员工福利吗

员工福利平台：招聘面试时不谈薪酬，进来以后再向老总提涨薪究竟可靠吗?

不论是应届毕业生或是跳槽的初入职场老湿机，在我们在招聘面试时，一直在所难免被HR了解你的理想化薪酬难题。这个时候到底是还要一点好，或是少要一点好?对于这个问题尤其是对于应届生而言，由于欠缺和招聘面试HR...

十三薪是绩效工资吗一般就是指工作中满期一年后，能够领到第十三个月的薪水。一般状况下，“13薪”便是年底双薪，每一年第12个月时，用人公司多向员工派发一个月的工资；也有某些企业，以12月为一轮，当员工工满期...

前言：在职人员场，针对员工的涨薪规定，有时候经常让HR进退两难，保证以下几个方面，此难题就能使您轻轻松松解决：沟通交流、剖析、明确、实行情景展现：在优秀人才经常流动性的时期里，每个企业都难以避免地遭遇...

猎头公司的苦恼-猎头公司搞笑幽默职场图片之二十三

企业员工福利平台收集了企业购买员工礼品所遇到的问题。每年端午节、中秋节、新年等节日临近时，企业收购总是忙于选择合适的员工礼物。以下是企业员工福利平台收集到关于采购员工礼物时遇到的问题的关注点:一、选...

十三薪怎么计算个人所得税据统计，由于党政机关、机关事业单位、公司和其它企业推行“双薪制”，许多员工因而在年末领取了双薪。依据我国税务质监总局的全新要求，从今天起，本人获得的“双薪”，将独立做为一个月...

员工福利就是指公司在薪水、社保以外，依据相关要求，所实行的补助对策和创建的各种各样公共服务设施，对员工给予立即的和直接的成分协助，以填补、达到其基本上的、常常的或独特的生活需要。现行标准员工福利的內...

十三薪是劳动法规定的吗一、劳动合同法中并沒有对于十三薪的有关要求，公司中的十三薪，是为派发等同于13个月的薪水，在其中一个月的薪资为年终奖金。二、依据《劳动法》第五十条　薪水应该以现金方式按月付款给职...

很多企业选择发放员工福利的方式——中秋节发月饼，端午节发粽子，这已经成为一种“老套路”。然而企业为此付出了大笔的费用，员工却感受不到企业的关怀，HR只能仰天长叹“你还要我怎样？我能给的却又不是你想要的...

针对企业人事部门而言，薪资员工福利的內容拟定是工作上需要重视的。由于员工福利关联到职工的平稳及其企业的成本费难题，因此有关薪资员工福利內容的设定是不是考虑职工要求和企业承受能力是十分关键的。那麼薪资...