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员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
员工福利兼顾成本可控和创新性?试试从员工自购保险福利入手(下篇)近一两年,美世的福利顾问经常被企业HR问到两个问题,一个是,目前市场上有什么福利创新实践可以借鉴?另一个是,如何控制连年递增的福利成本?...
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低,成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**,进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁,导致生产线工人流动性...
近年来,Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。还有什么秘密呢?这一点也许是其最大的秘密之一,因为它给员工带来了福利。现在我们来看看Google如何给员工提供福利。google一向重视员工福利。在总部的餐厅,美容...
近一段时间以来,不少效益好的企业纷纷为职工处理补充养老保险和补充医疗保险,形成了一股热潮!是什么原因掀起了这股热潮?原因是本年6月财政部、国家税务总局发布了《关于补充养老保险费、补充医疗保险费有关企业...
企业合作伙伴机制是企业治理和管理制度的有效补充。蚂蚁合作伙伴模式出现后,9名董事中有5名董事是合作伙伴会议介绍的,他已经分配了董事会的权力吗?合作伙伴会议的决议已经成为董事会的决议合作伙伴机制是否取代...
医保事实上大伙儿全是了解的,主要是大伙儿在就医和看病全过程中造成的花费能够费用报销的一种确保方法,因而对大伙儿是十分的关键的,关键是在我国的要求下有很多的花费是能够费用报销的,那麼实际员工医疗保险报...
依据财税[2006]10号文件的规定,企业为员工付出的补充医疗保险金不属于免税项目,应当征收个人所得税。缴税时间怎么确定呢?依据目前的普遍做法,各地社会保险基金办理中心并不担任补充医疗基金的办理,一般作法是...
【员工福利的定义】 员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。帮助企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,采取商保、体检以及节假日礼品采购...
重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中,越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产,公司最有价值的资产是人才。因此,满足员工的需求并激发他们...
补充医疗保险的作用以下:1、有益于提升劳动效率,推动生产制造的发展趋势医保是社会进步、生产制造发展趋势的必然趋势。相反,医保规章制度的创建和健全又会进一步推动社会发展的发展和生产制造的发展趋势。一方...