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企业都需要有着一些关键员工,说白了关键员工便是能协助企业完成发展战略和维持、提升公司的核心竞争力,或是一些工作能力尤其强,技术性扎实的一些员工。关键员工辞职,针对企业而言损害十分大。合理管理方法关键...
员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
新春佳节是法定节假日,属于国家法定员工福利。阴历除夕夜、正月初一、初三是新春佳节法定假期,这3天是新春佳节法定假期,都是有薪假期。这3天加班费按高于劳动所得酬劳的300%估算。而初三、初四、初五和初六这4...
请产检假扣工资吗孕检休假扣工资是违背国务院办公厅有关要求的,国务院办公厅颁布的《女职工劳动保护特别规定》明文规定孕期女工在工作時间内开展孕期检查,所需時间记入工作時间,即然记入工作時间就务必计付劳务...
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低,成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**,进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁,导致生产线工人流动性...
一、孕期女工产检假是多少天?依据《女职工劳动保护特别规定》第六条,孕期女工在工作時间内进行孕期检查,所需時间算劳动者時间。孕期第1—6个月,可享有1天假日,用以怀孕确定,申请办理生孕指标值,及其生产培训...
员工福利平台怎样减少员工对团建的质疑?毫无疑问,员工福利平台通过团建,可以提高团队成员的自我认知能力/角色认知能力。让他们学会从团队的角度寻找解决问题的方法。同时,团队建设也是自我管理和有效沟通的重...
一、休产检假扣绩效考核工资吗?孕检休假扣工资是违背国务院办公厅有关要求的,国务院办公厅颁布的《女职工劳动保护特别规定》明文规定孕期女工在工作時间内开展孕期检查,所需時间记入工作時间,即然记入工作時间...
一、孕妇怀孕后产检请假要扣工资吗《女职工劳动保护规定》第七条明确规定:“怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间”。也就是说,怀孕女工去做产检,不应视为请病假,工资也因该照发。二、产...
引语:从业Hr工作中很多年的人,看惯了车水马龙,对辞职这种事看得淡了,却不知道,一个员工辞职的身后耗费着极大的成本费,这种看不到的钱,吃的可全是企业的净利润。陈珂是一家公司的招聘经理,近期技术人员有一...
重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中,越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产,公司最有价值的资产是人才。因此,满足员工的需求并激发他们...