非常规性员工福利

知名企业非常规的面试方法大盘点，招聘面试者必读

据一些职业指导单位的责任人详细介绍，现在有许多用人公司在招聘面试时较过去拥有一个显著的转变，即她们除开选用监考官与应聘者一问一答的传统式方法以外，还很多地选用一些非常规、非传统的招聘面试招数。不考即...

现在很多企业为了吸引优秀的人才，推出各种必要的福利，大部分求职者都会关注好的工资福利。员工福利不仅可以直接用物品发放，还可以直接发放工资福利。以下是公司福利平台分享的相关内容。一是基本工资福利。说到...

亚洲地区跨国公司在经济全球化及本身发展趋势内以蛙跳式速率领跑西方国家同行业上海市二零一六年5月10日电/美通社/—现如今，在全球财富500强公司中，有40%的公司将总公司开设于亚洲地区，超出了以欧州或以北...

　　昨天上午10点，央妈公布了“2018年中央国库现金管理商业银行定期存款(七期)招投标结果”，再次向市场发出了引导利率下行的重要信号。如下图所示，此次央行向商业银行释放了1500亿的资金，为期3个月...

【幸福快乐潞焦】暖心的公司员工福利员工完全免费常规体检6月23日至24日，企业聘用企业集团职业病防治所做一线员工开展岗位健康检查，进一步维护保养员工身体健康。本次常规体检项目有血常规检查、尿常规检查、心...

换句话说，各大富有的科技公司为了抢人才，却各出奇招呐，企业福利不断，不过捏，企业员工福利平台觉得，下面这些公司福利才是我最羡慕的。咱们一起看吧？你也羡慕吐血了吗？畅游：每月给员工的父母发2000元的工资...

现在有许多用人公司在招聘面试时除开选用监考官与应聘者一问一答的传统的方法以外，还很多地选用一些非常规、非传统的招聘面试招数：不考即考检测便是在沒有言明或沒有任何迹象说明是在测试的情形下，考試早就开始...

企业要想要长期发展壮大，一定要高度重视员工的奉献与奋斗。因此许多企业都发布了员工奖赏方案，目地是鼓励员工更强的为企业服务。除开诱惑的奖金、各类福利以外，企业也常常给员工促销活动赠品，进而具有凝聚精...

今日和我大伙儿聊一聊员工辞职的难题，在公司里边，人力资源管理的工作中的关键便是人，从选拔人才，教书育人，用工，到留才，那么一个全过程，今日而言说留才，它是员工关联管理方法的一个关键范围。不管公司尺寸...

人才是企业的宝藏。如何让这些宝藏闪耀？这就需要挖掘员工的潜力，激发企业内部的活力。当我们研究很多知名企业和最好的雇主时，我们发现这些企业非常尊重员工，珍惜员工，这是激发员工工作热情，与企业共创辉煌的...