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突如其来的新冠疫情在对企业的经营发展形成冲击时,也为企业人力管理带来了巨大的考验,成本控制、远程办公等诸多企业管理手段无形中拉远了与员工之间的距离。随着疫情得到有效控制、复工复产全面开启,如何给予员...
随着端午节的临近,大部分企业又迎来了一年中的福利采购“忙碌季”。作为人力资源管理中的重要场景,员工节日关怀一直是提高员工满意度的重要途径之一。随着社会经济的发展,统一采购米面油再定点发放的传统福利模...
员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
始料未及的新冠肺炎疫情在对企业的运营发展趋势产生冲击性时,也为企业人力资源管理方法产生了极大的磨练,成本管理、在线办公等众多企业管理方法无形之中拉远了与员工中间的间距。伴随着肺炎疫情获得合理操纵、复...
一个优秀的企业薪酬体系,需要保证能者多劳多得。但是,不同岗位的相对价值定义是什么,如何通过评价不同岗位的相对价值来获得合适的薪酬,是企业在设计薪酬管理时需要考虑的问题。企业需要以绩效为导向,建立适合...
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低,成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**,进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁,导致生产线工人流动性...
富锦焌龙房地产经纪有限责任公司五一公司员工福利之桦南之行学会放下工作中、学会放下苦恼,桦南《金达莱花山》我们来了!为了更好地提高企业各门店主管的团结一致观念,丰富多彩店主管的业余组文化活动,让店主管...
近年来,Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。还有什么秘密呢?这一点也许是其最大的秘密之一,因为它给员工带来了福利。现在我们来看看Google如何给员工提供福利。google一向重视员工福利。在总部的餐厅,美容...
【员工福利的定义】 员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。帮助企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,采取商保、体检以及节假日礼品采购...
重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中,越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产,公司最有价值的资产是人才。因此,满足员工的需求并激发他们...
近日,政府部门工作总结报告把中国国民生产总值的预估提高总体目标调节为7.5%,比上年8%低了0.五个点,造成了经济界意味着委员会的关心和地产业链有关人员的强烈反响,现阶段,在我国经济发展早已发生降...