员工福利占用下班时间-福利plus

最高人民法院确立4种上下班时间工伤事故情况

最高法院2014年8月20日通告《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(下称《规定》)的相关状况，并发布4起工伤险行政部门纠纷案件经典案例。近些年，工伤赔付一直是劳资双方产生争端的主要行业，加...

擅自离岗期内上下班时间遇道路交通事故能否算交通事故的讨论不管从工伤事故规章制度发源，或是出行工伤事故的法律描述，尤其是在我国出行工伤事故的法律转变，都能够显著的看得出“上下班时间”的限制有二种情况:...

依据《企业职工工伤保险试行办法》第八条的要求，员工因以下情况之一受伤、伤残、身亡的，理应评定为工伤事故：在上下班时间的要求的时间和必经之路线路上，产生无自己义务或是非自己关键义务的公路交通机动车辆安...

伴随着社会发展竞争能力的提升，加班加点愈来愈普遍了，基本上变成了家常饭。并非是全部员工都喜爱加班加点，乃至反感加班加点，留有加班加点也很有可能只是是在领导干部眼前不愿那麼“突显”，自然大量的是劳动量...

工伤申请第十四条员工有下面情况之一的，理应评定为工伤事故：(一)在上班时间和工作场所内，因作业缘故遭受安全事故损害的;(二)上班时间前后左右在工作场所内，从业与职业相关的预备性或是结束工作遭到安全事故损...

上下班时间工伤申请规范《工伤保险条例》第十四条员工有下面情况之一的，理应评定为工伤事故：(一)在上班时间和工作场所内，因作业缘故遭受安全事故损害的;(二)上班时间前后左右在工作场所内，从业与职业相关的预...

上下班途中是不是工伤事故有网民资询问，上班途中跌伤算交通事故吗?南京市市社保局工伤险处副调研员张道杰表明，新《条例》扩张了工伤申请范畴，将上下班途中的货车和非机动车道安全事故损害，及其省会城市城市轨...