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员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
员工福利兼顾成本可控和创新性?试试从员工自购保险福利入手(下篇)近一两年,美世的福利顾问经常被企业HR问到两个问题,一个是,目前市场上有什么福利创新实践可以借鉴?另一个是,如何控制连年递增的福利成本?...
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低,成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**,进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁,导致生产线工人流动性...
商业保险和健康管理是企业和员工非常重视的福利项目。今日分享从企业福利调查数据中发现的中国企业商业保险与健康管理的未来三大趋势。趋势1:商业保险和健康福利是企业未来投资增加最受关注的项目,增量主要在国有...
10月26日,火星人集成灶总部携手火星人集成灶杭州店工作人员走进今日头条杭州分公司(以下简称“头条”),举行首届头条内购会。火星人集成灶走进今日头条,提供美味下午茶由于是第一届内购会,火星人集...
马上到中秋佳节了,一到传统节日,困惑大伙儿的难题来了,就是说中秋节送什么礼物好。那麼2019年的中秋节送什么礼物好呢?那么,福利plus来为您提供中秋节礼品攻略吧。请作为参考。送老人:1、家中医疗器材器械:...
■文/程木惠头条的底层逻辑,即一个客户的鼓励是n元,客户造成的广告宣传ARPU值是m元,m只需超过n,就能造成盈利。当今惠头条仍在髙速提高,资金投入以获得客户的规模效益,将来做到普通用户赢利点时,挣钱便并不...
重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中,越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产,公司最有价值的资产是人才。因此,满足员工的需求并激发他们...
学习培训早已变成了一种很平时的人力资源资源优化配置內容,基本上许许多多的企业都对员工全部学习培训,那样来看,学习培训变成员工福利是理所应当。但小编觉得学习培训不可以变成员工福利,只是由企业和员工一同...
员工福利的內容1.为缓解员工日常生活压力和确保职工基本日常生活而创建的各种各样补助规章制度。如员工日常生活艰难补助、冬天员工宿舍取暖费、独生子女费、拖儿费、探亲假车费、婚丧嫁工资待遇、员工丧葬补助费、...
■文/程木趣头条的底层逻辑,即一个用户的激励是n元,用户产生的广告ARPU值是m元,m只要大于n,就能产生利润。当前趣头条仍在高速增长,投入以获取用户的规模效应,未来达到单用户盈利点时,赚钱便不是问题。趣头...