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员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
工作中,劳动者和用人单位签订劳动合同。在劳动合同中会明确劳动合同期限,一般试用期包含在劳动期限内。试用期是用人单位对劳动者的考核,决定公司是否留劳动者,劳动者是否留在公司。试用期的员工和正式员工的待...
员工福利费入哪些学科新规则取消了原"应付工资"、"应付福利费"会计分录、加设"适应工资薪金"学科结转公司依据相关要求适应给员工的各种各样薪资。依照"薪水"、"员工...
尊重的HR老师们:夜已深,望着窗前闪动的星光,禁不住多日来心中的愉悦,整理一下心态,坐着电脑前面和线上的老师们说一说。自2009年毕业后,我如苍海中的一叶偏舟,有学员变成社会人士、初入职场人。日复一日的繁...
毕业季节到来,愈来愈多的应届生去招聘面试,工作中。但历经多日的工作中,到领到薪水的情况下,原是一件开兴的事。忽然发觉取得的薪水与新员工入职招聘面试时与HR说的薪水各有不同。遭遇着新员工入职后薪水不符合...
近些年经济发展发展比较缓慢,每个领域并不是那麼形势,殊不知很多人仍在悠闲自在怀着在职人员场混一天是一天的生活方式。坦白说,虽然因为我见惯了职场中的出出进进,但或是禁不住絮叨上一两句。领域低迷也罢、经...
合理节税是指在依法纳税的前提下,纳税人采取适当的手段对纳税义务的规避,减少税务上的支出。合理节税并不是逃税漏税,这是合理合规合法的节税手段;合理节税也不仅仅是财务部门的事,还需要市场、商务等各个部门...
3.15假冒伪劣热潮余波没有尽到,西班牙赴华假冒伪劣也是造成了网民的强烈反响,现如今,假冒伪劣产品早已渗入社会发展的各行各业,不仅“山寨产品”猖狂,我国经理人也遭受了舆论压力,假文凭、假技术职...
我们在找个工作的情况下会碰到许多的状况,在其中新员工入职后发觉职位不符合算得上一个较为普遍的情况,大家签合同以后企业就感觉我们都是任凭她们摆弄的,她们就可以随便分配。其实不是,大家或是有很多方法来维...
新手新员工入职阶段,存有着许多劳动力的风险性。做为HR,如果不高度重视,忽视了这一新员工入职的关键因素。很有可能为后面的员工管理方法埋下了炸弹,公司随时随地都是会卷进不可控性的局势。那麼做为HR,怎样避...
刚入初入职场的年青人,哪一个并不是怀惴理想,填满热情,对着想做一番大工作而成。可是,不管做什么事,都得从最农村基层的工作中学起,务必静下心去。假如老是好高骛远,一门心思要干说白了的大事儿,瞧不起这些...
在HR初入职场,十多年的面试经历,招聘面试的应聘者可以说不计其数,当问其应聘者的前東家时,应聘者讲的可以说五花八门。但这时的我通常拥有斤斤计较。因此,辞职后,劝君保证以下:【1】能说公司好听的话,不要...