华为的激励除了分钱还是分钱。华为30年构建的文化本质上是“分赃文化”,而且是就地“分赃”。任正非是人性大师,知道这18万知识型员工真正在乎啥,很直接地给,不绕弯子,任正非有一次在内部会议谈到:“什么是人...
员工注重的不仅是薪酬,也有福利,尤其是在薪酬都类似的状况下,此刻福利的功效便会突显出去,通常员工会拿自身公司的福利和别的公司的福利相较为,员工福利好的自然是心满意足,觉得自身找了一个好公司,福利不太...
2017年12月底,福利PLUS与“去哪儿网”达成合作协议,“去哪儿网”将为福利PLUS平台的入驻企业提供企业差旅服务,包含机票、酒店、团购、度假等服务,可为企业提供5-8%的折扣,方便企业统一报账,月度结算。“去哪...